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越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣

2025/01/23

越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣
對于職場人來說，最大的幸事莫過于遇見一個靠譜的領導。
員工和領導之間，就好像是千里馬遇見了伯樂。有了貴人的幫助，千里馬才能展現出自己的優勢，一飛沖天。

但是相反的，如果錯跟了一個「低能」的領導，自己本身能力就很差，肯定容易把員工帶偏。整天鞍前馬后的伺候，沒日沒夜的忙，但最后啥也得不到。
俗話說得好，兵熊熊一個，將熊熊一窩，主將無能，累死三軍。
大家在遇到「低能」的領導時，一定要及時離開，防止做一些無畏的工作。
那麼，我們又該如何去判斷領導到底是有能力，還是沒能力呢？
一般來說，越是「低能」的領導，往往越是會有以下這3個特征，難怪員工不服氣。