越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣

愛豆明星

生肖命理

語錄

社會新聞

台灣明星

生活妙招

港澳明星

體育明星

動漫

育兒教育

美食

大陸明星

健康養生

藝術設計

遊戲

奇趣

花草綠植

裝修

星座運勢

時尚穿搭

科技軍事

韓國明星

體育競技

古裝劇

美景

歷史

現代劇

妝髮設計

汽車

健身運動

影視

寵物

明星盤點和對比

實時熱點

豪門名流

明星八卦

國際明星

日本明星

韓劇

劉德華

動物

職場工作

機車

正妹

港劇

王室新聞

天文

愛豆明星

生肖命理

語錄

社會新聞

台灣明星

生活妙招

港澳明星

體育明星

動漫

育兒教育

美食

大陸明星

健康養生

藝術設計

遊戲

奇趣

花草綠植

裝修

星座運勢

時尚穿搭

科技軍事

韓國明星

體育競技

古裝劇

美景

歷史

現代劇

妝髮設計

汽車

健身運動

影視

寵物

明星盤點和對比

實時熱點

豪門名流

明星八卦

國際明星

日本明星

韓劇

劉德華

動物

職場工作

機車

正妹

港劇

王室新聞

天文

全部

越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣

2025/01/23

越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣
對于職場人來說，最大的幸事莫過于遇見一個靠譜的領導。
員工和領導之間，就好像是千里馬遇見了伯樂。有了貴人的幫助，千里馬才能展現出自己的優勢，一飛沖天。

但是相反的，如果錯跟了一個「低能」的領導，自己本身能力就很差，肯定容易把員工帶偏。整天鞍前馬后的伺候，沒日沒夜的忙，但最后啥也得不到。
俗話說得好，兵熊熊一個，將熊熊一窩，主將無能，累死三軍。
大家在遇到「低能」的領導時，一定要及時離開，防止做一些無畏的工作。
那麼，我們又該如何去判斷領導到底是有能力，還是沒能力呢？
一般來說，越是「低能」的領導，往往越是會有以下這3個特征，難怪員工不服氣。

1/3