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鯊魚法則：逼走了精英，留下了庸才
2025/01/23
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鯊魚法則是一種管理策略，源于自然界中鯊魚的行為特點。在工作場所中，鯊魚法則指的是某些管理者或領導者使用威脅、恐嚇、排擠或侵犯他人利益的手段來維護自己的權力和地位，以犧牲其他人的利益為代價。
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以下是一些鯊魚法則的典型特征和后果：
1.制造惡劣的工作環境：鯊魚法則往往創造了一個充滿恐懼、壓力和不公正的工作環境。管理者使用威脅和惡意行為來控制和操縱員工，不顧及員工的福祉和職業發展。
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「鯊魚法則」揭露的真相：優秀員工被逼走，公司越管越亂 ，只剩下一群庸才
2025/01/25
越無能的管理者，越喜歡對下屬做「這8件事」！中4個以上，建議趕緊辭職
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永遠不要在領導面前，隨便說「這8句話」，領導很反感
2025/01/24
越是「低能」的領導，往往越是有這3個特征，難怪員工不服氣
2025/01/23
遇到10種上司，建議你馬上辭職，千萬別猶豫
2025/01/23
水平越高的領導，越「看不上」這8種員工，希望你不是
2025/01/23
職場上，領導如何對付工作中的老油條，這四招厚黑且有用！
2025/01/23
領導想要毀掉你，不會打壓和排擠，而是這兩個字
2025/01/23
職場中遇到4種員工，開再高的工資也要留住，原因很現實！（領導別錯過）
2025/01/23
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