「被提拔3個月，我離職了」：「好人」做不好管理！懂得「271法則」，避免陷入「管理陷阱」

愛豆明星

生肖命理

語錄

社會新聞

台灣明星

港澳明星

生活妙招

動漫

育兒教育

體育明星

美食

大陸明星

健康養生

藝術設計

遊戲

奇趣

裝修

時尚穿搭

星座運勢

科技軍事

花草綠植

韓國明星

體育競技

古裝劇

美景

歷史

現代劇

汽車

健身運動

妝髮設計

影視

寵物

明星盤點和對比

豪門名流

實時熱點

國際明星

日本明星

明星八卦

韓劇

劉德華

動物

職場工作

機車

正妹

港劇

歷代帝王傳

王室新聞

天文

愛豆明星

生肖命理

語錄

社會新聞

台灣明星

港澳明星

生活妙招

動漫

育兒教育

體育明星

美食

大陸明星

健康養生

藝術設計

遊戲

奇趣

裝修

時尚穿搭

星座運勢

科技軍事

花草綠植

韓國明星

體育競技

古裝劇

美景

歷史

現代劇

汽車

健身運動

妝髮設計

影視

寵物

明星盤點和對比

豪門名流

實時熱點

國際明星

日本明星

明星八卦

韓劇

劉德華

動物

職場工作

機車

正妹

港劇

歷代帝王傳

王室新聞

天文

全部

「被提拔3個月，我離職了」：「好人」做不好管理！懂得「271法則」，避免陷入「管理陷阱」

2025/01/23

在職場上，許多人努力多年后終于升職，但接踵而來的卻是各種管理難題。這些問題往往讓新晉管理者焦頭爛額，甚至懷疑自己的能力，最后選擇離職。
最近，我收到一位讀者的來信，他講述了自己升職后的困境。作為一名剛被提拔的主管，他發現團隊的業績直線下滑，員工士氣低落，自己也疲憊不堪。這不是個例，而是許多新晉管理者都會面臨的挑戰。
職場上，如何才能更好地拿到結果，避免陷入管理陷阱？今天，我們就來探討這個問題，希望大家讀完后能夠有所收獲和行動。

第一部分：
管理的核心在于使用他人的能力成事，而不是自己事事親力親為。一個成功的管理者，應該懂得如何分配任務、激勵團隊，而不是只會自己埋頭苦干。舉個例子，我的一位朋友楊利，在升職后陷入了典型的管理困境。他總是親自處理團隊的難題，結果不僅自己累得不堪重負，團隊的業績也大幅下滑。
管理不是當保姆，而是要領導團隊前進。楊利的經歷告訴我們，作為管理者，最重要的是要學會布置任務并監督執行，而不是代替下屬完成工作。這不僅會讓自己筋疲力盡，還會導致下屬失去動力，團隊無法取得應有的成績。