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職場潛規則：性格軟弱之人不想被欺負，學會3個策略，沒人敢惹你

2025/01/23

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我們都說「職場是一個沒有硝煙的戰場」，現實中的職場，一些職場新人和性格軟弱的老實人，經常會被那些資歷深，以及處事圓滑的同事欺負，他們有著高超的社交手段，比如，打小報告、歪曲事實、說人壞話、事后假扮好人、左右逢源等等。
他們善于踩著別人攀高，并且隨時伺機邀功搶功。出了問題推卸責任，找老實人背鍋，他們有時候是為了個人利益這麼做，有時候單純就是天性如此，見不得別人比自己發展得好。
那麼，在職場上，如何才能避免被同事欺負呢？又有哪些技巧可以保護自己不受欺負？

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01 在職場中，哪些人容易被同事欺負？
在我近20年的職業生涯中，我發現不少人都會因各種各樣不同的原因被同事欺負，甚至有些人的能力明明很強也同樣如此，總結下來，最容易被同事欺負的人，都有下面幾種共同特征。
第一，工作資歷淺，性格軟弱的人
很多剛畢業或工作一兩年的職場新人，由于工作經驗和社會閱歷都不足，有的同事會看你什麼都不懂，也比較好使喚，所以經常會趁機欺負你，可能明明不是你工作范圍的事，卻故意叫你跑腿買東西，打印資料文件，打掃衛生等等，所有雜七雜八的事情都讓你做。
這還不只是新人，很多性格軟的老員工也是這樣，他們在任何情況下都不敢得罪同事，被欺負總是敢怒不敢言，第一反應總是忍一忍，讓一讓，選擇以和為貴。不管對領導，還是對同事始終保持一副唯唯諾諾的樣子，可他們越是這樣，就越被同事貼上「好欺負、軟柿子」的標簽，當成「老好人」來欺負。

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