面試對于很多大學生來說，算是步入社會的人生第一難題，前幾年我國的面試市場還比較傳統，面試官問問題，一般不是特長、經驗就不業績！面度人員總是很輕松就能過關。

近幾年，不知從何時起，面試市場上莫名其妙的就出來很多奇葩的面試問題，什麼有毒的水杯，青蛙幾條腿 等，面試官總是美其名日地考察應聘者的思維，其實很多時候則大多都是面試官的興趣所在。

前幾天，在我們本地一家大公司的面試現場，面試官看著自己眼前的三位求職者，問道：60秒時間，你如何跑完十千米？

第一位面試者回答說：「六十秒跑十千米，靠自己肯定是不行的，但我可以借他其他的工具，比如飛機。面試者強調的是，在職場上有很多事情一個人是無法完成的，不得不借助外力比如老闆的資源。

結果面試官沒有任何表示，其實明眼人一看這個答案回答的還是不錯的，只是面試官好像還不滿意。所以說商場如戰場，隱藏于背后的規則一定要遵循，有時候是不可能逾越的。

第二位面試人員，是一位小姑娘，她說，如果給她60秒，她會在60秒內用盡自己最大的力氣去跑，能跑多少算多少，至于能不能跑一千米，這真不是自己能控制的！她說她只是盡自己的全力來做事情 。面試館仍沒有任何表示。

第三位面試者是這樣回答：「面試官，你好！如果你60秒能跑十千米的話，你跑給我看看，如果你能跑到我無話可說。

」面試官有點尷尬，看向最后一位小伙子。

最后這位面試者是一位小伙，只見這位小伙沒有說話，而是走向面試官，然后轉身把墻上貼的地圖撕下來，徑直扔在地上一步跨過去，接著才回答我：「一秒足夠！」

面試官愣了隨即扳手叫好！這位小伙的這個答案很讓人意外，于是他被錄用了！

這位小伙子拿到錄用通知后，直接當著面試官的面，把他的入職通知書給扔到了垃圾桶里頭，然后說，能問出這種問題的面試官，讓我感覺此公司也好不到哪里去？面試是雙向選擇的，我不愿意！你另請高明吧！面試官尷尬地愣在了原地。